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中融安保集团坚持靶向思维分层分类开展警示教育

阅读次数:76     发布时间:2019-06-27

今年以来,中融安保集团纪委按照市国资委、交子美高梅手机版集团纪委和公司党委各项工作部署安排,始终把开展党风廉政警示教育作为落实全面从严治党“两个责任”的重要内容,坚持靶向思维,分类分层开展警示教育,有效提高了党风廉政警示教育精准性和有效性。

突出重点,紧盯“关键少数”

为确保党风廉政警示教育取得实效,集团党委、纪委紧抓“关键少数”,采取4个“1+1”举措(即:“责任书+承诺书”、“警示教育+提醒谈话”、“案例通报+警示录像”、“家庭助廉+群众监督”),突出各级党组织主体责任,特别是主要负责同志“第一责任人”的责任,通过逐级签订《党风廉政建设目标责任书》、《“一岗双责”责任书》和《廉洁从业承诺书》,综合运用集体谈话和个别谈话等方式,层层传导工作压力,压紧压实管党治党政治责任;充分用好反面典型的警示教育作用,每月通报典型案例,定期组织观看警示录像,切实让警示教育触及党员干部内心深处,时刻绷紧“自律弦”,筑牢“廉洁关”。

6月25日,中融安保集团组织67名中层以上干部开展党风廉政建设警示教育。集团党委副书记、纪委书记严军同志对中层以上干部进行了集体提醒谈话,集团党委专职副书记杨洛川同志向全体党员干部提出了“坚持三个第一,提高三个能力”的要求。随后,会议组织观看了警示教育录像《蒙尘的初心》,参会人员结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,以片中的典型案例为戒深入探讨,纷纷表示:要以案为鉴,深刻吸取教训,时刻绷紧“自律弦”,筑牢“廉洁关”,自觉用党规党纪严格要求个人及身边同志,切实做到不忘初心、牢记使命,以实际行动促进公司经营管理各项工作稳步推进,为实现企业跨越式发展目标积极贡献力量。

精准施教,分类分层开展警示教育

今年以来,集团党委、纪委坚持分类分层开展警示教育,针对不同职能、不同层次、不同时期,采取精准化、差异化、特色化的警示教育方式,取得了良好效果:

5月22日,集团统一组织新任职干部进行集体谈话,上好廉政教育“第一课”,帮助他们筑牢拒腐防变的第一道关口,构建干部“不想腐”的思想堤坝,取得了良好成效。

6月13日,对个别单位公司财务处理不规范的现象,集团召集各分(子)公司主要负责人,财务、人事等相关人员,召开了规范集团内部往来账务处理专题工作会,通报了近年来企业内部查处的典型案例,为集团各项财务工作的规范、稳定开展提供了有力的思想保障。

针对保安服务部基层人员管理难等工作实际,公司纪委组织大队长以上骨干进行廉政提醒集体谈话,鼓励基层管理人员对业务经营和党风廉政建设工作做到“两手抓、两手都要硬”,坚守纪律底线,把握交友原则,争做忠诚、担当、干净的管理者。同时,按照市纪委和交子美高梅手机版集团纪委要求,公司逐级开展廉政谈话提醒和警示教育,切实做到全覆盖、无盲区,做好经常性提醒、常态化警示。

创新载体,常敲“警钟”

为切实筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线,有力营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围,集团纪委始终坚持“教育在先,预防在前”原则,积极探索创新廉洁教育模式,以廉政文化走廊、电子宣传期刊和纪检工作简报等平台为载体,定期推送党风廉政建设信息,创新推出具有安保特色的廉洁文化品牌,确保廉洁文化在党员干部心中扎根。今年以来,印发《纪检工作简报》3期,电子宣传期刊4期,各类微信、QQ廉洁信息60余条。

下一步,集团纪委将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,持续强化警示教育工作力度,使党员干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止,切实杜绝经营管理工作中各类违规违纪隐患。

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